:冯稚进
马龙县进一步加强劳动合同管理,马龙广泛宣传劳动保障法规政策,营造有序用工依法开展劳动用工监察,公平及时受理劳动争议调解仲裁,环境按程序办理工伤认定及待遇发放,马龙切实维护劳动者合法权益,营造有序用工努力营造公平、公平公正、环境有序的马龙用工环境,吸引外地技术人才、营造有序用工科技致富能手到马龙投资兴业。公平
该县认真贯彻《劳动合同法》及相关政策,环境全面推进劳动合同制度,马龙通过面对面与用工单位、营造有序用工劳动者讲解劳动合同和相关政策法规知识,公平促进双方依法签订劳动合同。进一步加强劳动合同的管理、履行和规范工作,要求用人单位与劳动者签订劳动合同后,必须进行劳动合同备案。督促企业建立健全工资分配与支付制度、工作时间与休息休假制度、劳动保护制度,以及职工奖惩制度等支撑劳动合同制度运行的规章制度,确保劳动合同履行到位。上半年共签订、终止、解除劳动合同2906份,审查集体合同、工资集体协商合同、区域性集体合同和女职工特殊保护合同17家。通过电视、广播、标语、宣传资料、知识讲座等形式,深入广泛宣传《社会保险法》、新修订的《工伤保险条例》等法律法规。今年以来,县人社、公安、检察、工信等部门共举办劳动用工法律法规及政策培训班8期,培训企业管理人员1300余人,发放宣传资料2000余份,接受群众咨询1000余次,开展送法进企业活动10余次,发放各类宣传材料2300余份,通过多种渠道、多种形式的宣传教育,使企业和务工者知法、懂法、守法。
该县依法开展劳动保障执法年审和巡视监察、专项检查和举报(投诉)专查工作,完善“监察―稽核―监督”三位一体工作机制,及时查处举报投诉案件,加强日常巡查和专项检查,强化用人单位社会责任,切实规范企业用工行为。县人社部门上半年开展执法年审413户,对5户未依法签订劳动合同、参加社会保险的用人单位提出了整改意见并督促办理,审查用人单位规章制度263件,监察用人单位128户次,督促用人单位续签、补签劳动合同1803人,依法查处投诉拖欠农民工工资案件5件,为47名农民工追讨工资16.23万元。认真抓好劳动人事争议调解仲裁,成立了马龙县劳动人事争议调解仲裁委员会,强化了组织领导,调整充实了工作人员,并完善了工作制度,规范了办案程序,为提升办案质量和水平奠定了坚实基础。人社、工信、工商、银行等部门加强协调配合,严格按照《工伤保险条例》及相关政策,规范工伤认定程序,落实工伤保险待遇。县人社部门上半年受理劳动人事争议案件18件,结案率100%,为劳动者挽回经济损失130余万元。工伤保险参保6404人,共受理工伤认定申请71件,认定工伤职工48人,支付工伤保险待遇5700元。
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